RSC

En Frost-trol somos conscientes de nuestro papel como agentes de cambio dentro de la sociedad, principalmente dentro de los sectores en los que operamos; el hecho de estar presentes de forma global, nos otorga una gran responsabilidad.

Nos enorgullece afianzar nuestro compromiso con el planeta, las personas y la vida alcanzando cada año ambiciosos objetivos en materia medioambiental.

Frost-trol da un paso más en su compromiso con el entorno con la certificación del sistema de Gestión ambiental, basado en la Norma UNE-EN ISO 14001 en la nueva planta de Cabanes.

Grupo SIFU

Colaboramos con el Grupo SIFU, dando oportunidades de integración laboral a personas con discapacidad, para que puedan formar un proyecto de vida que les permita ser autónomos y sentirse socialmente integrados. 

Desde Frost-trol, nos sentimos orgullosos de trabajar conjuntamente para que se desarrollen profesionalmente dentro de nuestro proceso productivo de muebles de refrigeración comercial.

No digas discapacidad. Di capacidad.

Políticas de Igualdad y Conciliación

Desde Recursos Humanos se están llevando a cabo una serie de medidas enmarcadas dentro del Plan de Igualdad de la empresa y enfocadas a alcanzar una paridad real entre hombres y mujeres, focalizando los esfuerzos en materia de igualdad de oportunidades y promoción, utilizando un lenguaje y mensaje inclusivo e igualitario, desarrollo de formación específica y campañas de concienciación. 

Por otro lado, se persigue el objetivo de mejorar la conciliación familiar para todos los miembros de nuestro equipo, poniendo al alcance de los padres y madres medidas de flexibilidad horaria que les ayuden a gestionar mejor el cuidado de personas dependientes.

logo-Frost-trol-bl