Les ressources humaines mettent en œuvre une série de mesures encadrées dans le cadre du plan d'égalité de l'entreprise et axées sur la réalisation d'une réelle parité entre hommes et femmes, en concentrant les efforts sur l'égalité des chances et la promotion, en utilisant un langage et un message inclusifs et égalitaires, en développant des formations spécifiques et des campagnes de sensibilisation.

D'autre part, l'objectif est d'améliorer la conciliation familiale pour tous les membres de notre équipe, en mettant à la disposition des parents des horaires de travail flexibles pour les aider à mieux gérer la prise en charge des personnes dépendantes.