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CSR

Bei Frost-trol sind wir uns unserer Rolle als Agenten des Wandels in der Gesellschaft bewusst, vor allem in den Sektoren, in denen wir tätig sind; die Tatsache, dass wir weltweit präsent sind, gibt uns eine große Verantwortung gegenüber der Umwelt und dem Umfeld.

Wir sind stolz darauf, unser Engagement für den Planeten, die Menschen und das Leben zu stärken, indem wir jedes Jahr ehrgeizige Umweltziele erreichen.

Mit der Zertifizierung des Umweltmanagementsystems, basierend auf der Norm UNE-EN ISO 14001 im neuen Werk in Cabanes, geht Frost-trol in seinem Engagement für die Umwelt einen Schritt weiter.

Roberto Nicolás Stiftung

Wir sind uns bewusst, dass wir der Gesellschaft einen Teil von dem zurückgeben müssen, was sie uns gegeben hat. Aus diesem Grund werden wir über unsere Roberto Nicolás Solsona Castillo Stiftung verschiedene soziale Initiativen unterstützen, die eine echte Wirkung haben.

SIFU-Gruppe

Wir arbeiten mit Grupo SIFU zusammen und bieten Menschen mit Behinderungen Möglichkeiten zur beruflichen Integration, damit sie ein Lebensprojekt gestalten können, das es ihnen ermöglicht, autonom zu sein und sich sozial integriert zu fühlen.

Wir von Frost-trol sind stolz darauf, mit ihnen zusammenzuarbeiten, damit sie sich innerhalb unseres Produktionsprozesses von gewerblichen Kühlmöbeln professionell entwickeln können.

Sag nicht "Behinderung". Sag Fähigkeit.

Endavant

Im Rahmen des Sponsoringvertrags mit dem Villarreal C.F. arbeitet Frost-trol mit dem Sozialprojekt Endavant zusammen, das mit verschiedenen sozialen und solidarischen Aktionen, die das ganze Jahr über durchgeführt werden, Teil des Clubs ist.

Die Personalabteilung führt eine Reihe von Maßnahmen durch, die in den Gleichstellungsplan des Unternehmens eingebettet sind und darauf abzielen, eine echte Parität zwischen Männern und Frauen zu erreichen, indem die Bemühungen auf Chancengleichheit und Beförderung konzentriert werden, eine integrative und egalitäre Sprache und Botschaft verwendet wird und spezifische Schulungen und Sensibilisierungskampagnen entwickelt werden.

Andererseits verfolgen wir das Ziel, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Mitglieder unseres Teams zu verbessern, indem wir Eltern flexible Arbeitszeiten zur Verfügung stellen, damit sie die Betreuung von Angehörigen besser bewältigen können.

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